Gdzie znajdziesz pracę
Pracę w Belgii znajdzie personel medyczny (pielęgniarki, opiekunowie osób starszych), a także budowlańcy, kierowcy.
Potrzebne dokumenty
Aby móc legalnie pracować w Belgii, potrzebne jest pozwolenie na pobyt (patrz: Wizy) i pozwolenie na pracę. O zezwolenie na pracę występuje pracodawca w Publicznym Urzędzie Pracy odpowiednim dla Regionu (ORBEM-BGDA – Region brukselski, VDAB – Region flamandzki, FOREM – Region waloński, ADG – Region niemieckojęzyczny). Do wniosku należy dołączyć umowę o pracę i zaświadczenie medyczne. Zezwolenie takie przyznawane jest tylko wtedy, gdy na rynku belgijskim nie znajdzie się odpowiedni pracownik. Zezwolenie na prace wydawane jest na rok, z możliwością odnowienia.
Dokumenty aplikacyjne (CV i list motywacyjny) powinny być napisane po francusku lub holendersku, w zależności od tego, do kogo jest kierowany (do Walończyków, czy Flamandów). CV nie powinno przekroczyć dwóch stron A4. W życiorysie powinny się znaleźć dane osobowe (z aktualnym adresem i numerem telefonu), informacje o wykształceniu (te związane ze stanowiskiem, o które się ubiegamy), doświadczenie zawodowe, znajomość języków, obsługi komputera oraz zainteresowania. Informacje o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym podaje się w układzie odwrotnie chronologicznym – zaczynamy od ostatniej szkoły/miejsca pracy.
Jak pisać list motywacyjny
Podobnie, jak w przypadku CV należy wybrać odpowiedni język (francuski lub holenderski). Ponadto, istnieją różnice w formie pisania listu motywacyjnego – we francuskojęzycznej części Belgii piszemy ręcznie, a w części holenderskojęzycznej piszemy na komputerze. Belgijscy pracodawcy przywiązują wagę do zajęć pozauczelnianych, więc powinno się je tu umieścić. Należy także zawrzeć referencje, które później zostaną zweryfikowane.