Pracy można poszukiwać na różne sposoby. Warto zacząć szukać pracy przed wyjazdem na Białoruś, np. sprawdzając oferty białoruskich pracodawców w Internecie. Będąc na miejscu, można szukać ofert pracy w prasie codziennej lub zwrócić się do jednej z niepublicznych agencji pośrednictwa pracy.
Składki na ubezpieczenie społeczne na Białorusi płaci zarówno pracownik, jak i pracodawca. Pracownik płaci 1% od swojego wynagrodzenia, natomiast pracodawca od 4,7% do 35% w zależności od sektora pracy oraz stanowiska ubezpieczonego pracownika.
Umowa o pracę musi być zawarta w formie pisemnej i powinna zawierać:
Wynagrodzenie minimalne na Białorusi wynosi 156 900 BYR miesięcznie. Minimalna stawka godzinna wynosi 930 BYR.
Pracownikowi przysługuje minimum 10 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Jego wymiar zwiększa się o 1 dzień po każdym przepracowanym roku (do maksimum 20 dni).
Kobiecie przysługuje minimum 126 dni urlopu macierzyńskiego, z czego 70 dni musi być wykorzystane przed planowaną datą porodu. Urlop może być wydłużony w przypadku ciąży z powikłaniami lub ciąży mnogiej (do 140 dni).
Obcokrajowiec może założyć na terenie Białorusi własną działalność w formie spółki akcyjnej, spółki z ograniczoną lub uzupełniającą odpowiedzialnością. Spółkę należy zarejestrować w wojewódzkim komitecie wykonawczym.